過半員工領嘸！中秋獎金創9年新低 年終獎金也慘了
2022年9月5日 週一 下午4:44 中秋假期將至，許多上班族心中期盼領到中秋獎金、禮品，不過連3年受到疫情衝擊，就怕企業禮金預算有受波及，yes123求職網對此進行「虎年中秋禮金與勞工過節計畫調查」，調查結果今（5）出爐，顯示有56.2%的企業，不會發給員工中秋節獎金；甚至有25.6%不發獎金也不發禮品，員工「兩頭空」。而中秋禮金向來被視為年終獎金的領先指標，意味資方保守看待營運，恐衝擊年終數字。 yes123求職網調查發現，有43.8%企業透露，今年「會發放」中秋獎金，其中又分為「會發放中秋獎金，但不會發放中秋禮品」32.4%、「會發放中秋獎金，也會發放中秋禮品」11.4%。若以企業發獎金比例來看，不僅沒過半，更少於去年的48.7%，創下9年來新低。 這意味著其餘的56.2%，並不會給員工秋節獎金，而且還分成了兩類，「不會發放中秋獎金，但會發放中秋禮品」有30.6%，其餘的25.6%則屬於「不會發放中秋獎金，也不會發放中秋禮品」，這些企業的員工「兩頭空」。換算下來，有42%的企業表示，今年「會發放」中秋禮品給員工；若以企業「發禮品」的比例來看，稍稍低於去年的42.8%。 若公司將發放秋節獎金，每位員工又能夠拿到多少錢？此次調查結果發現，有35.5%的企業預估，會發介於800元至1,200元；同時也有24.8%的企業透露，今年的獎金將介於500元至800元；另外，發介於1,500元至2,000元也佔了9.3%；平均發放獎金，則落在1,350元，比起去年的1,403元，等於少了53元，減幅為3.8%。 整體來說，對於今年的三節獎金（春節、端午、秋節），有59.3%的企業表示，總金額算「持平」；僅4.1%表示是「增加」；但也有36.6%透露，比起去年其實是「減少」。 yes123求職網發言人楊宗斌指出，「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「領先指標」之一，如中秋節發放的獎金增加，年終獎金也有機會跟著增加；反之若減少，可能象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字。因此推估疫情年對「員工獎金」的負面效應，恐怕從中秋延續到兔年農曆年前。 相較之下，企業對於「公務往來」的客戶、協力廠商，或是官方與民間團體，送禮的意願又是如何？從本次調查顯示，仍有52.6%的企業指出，今年「會對外致贈」中秋節禮品，但比例低於去年的54.8%。預算部份，平均每份禮物單價為952元，也低於去年的999